8月23日，副校长乙引率科技处处长龙健等工作人员到喀斯特研究院进行科研工作专项调研，在研究院五楼会议室举行了调研会。研究院负责人、研究骨干、教师代表20余人参加了会议，受熊康宁院长委托会议由周忠发副院长主持。 

 

喀斯特研究院调研会现场

        会上，龙健介绍了此次调研的目的，是通过调研了解研究院的科研工作基本情况、国家自然科学基金项目立项情况以及“十三五”期间科研工作的基本设想，协调推进相关工作，并针对此次调研发现的问题，认真梳理老师们的意见和建议，进一步完善制度，优化工作流程，积极研究措施，协调解决落实，争取进一步完善科研管理服务工作。

       周忠发对调研组一行的到来表示热烈欢迎，对学校多年来给予研究院科研工作的大力支持表示衷心感谢，并就喀斯特研究院科研工作基本情况进行了介绍。他表示，多年以来，喀斯特研究院在学校党政领导的关心和重视下，在各部门的支持和帮助下，在国家喀斯特科技团队平台、重点研发计划、科技支撑重大课题、灾害灾后重建规划、生态保护红线科技支撑等工作上取得了一定的成绩，但由于某些科研管理不合理、制度不完善、设施不健全等问题，在一定程度上限制了科研工作的进一步发展，此次由乙引副校长带队的专项调研意义重大，让科研人员看到了学校推动科研工作进一步发展的信心和决心，研究院的老师们将更加积极主动地开展科研工作，主动树立科研意识，让“两学一做”真正成为科研工作的基本遵循，干事创业的行为准则，不断提升研究院的整体科研水平。

        调研会上，老师们结合实际踊跃发言，主要从以下几方面提了意见和建议：一、科研奖励力度不够，希望改进奖励政策进一步激发科研积极性；二、改进研究生导师申报条件，以解决教师科研人手不足的问题；三、希望增加科研项目的申报咨询，多安排专家进行“面对面”的咨询和交流；四、希望进一步打通科研信息通道，以方便老师们及时了解科研讲座等学术前沿信息。五、在科研经费报账上希望简化程序、提高效率。

乙引副校长（中）认真做记录

        乙引针对老师们的问题进行了认真的记录，并做了详细的回答，他表示，学校将协调相关部门尽可能解决老师们的困难，首先结合实际对现有的科研奖励政策进行细化和调整，以鼓励更多的高水平论文产生；其次借鉴和参考其他学院在人员分配上的成熟做法，改善研究院科研人手不足的情况；再次要求相关部门要做好科研项目申请咨询服务，组织专项工作培训，加强与各部门、各学院的沟通，大力帮助喀斯特研究院进一步挖掘科研潜力，提高科研创新能力，带动学校科研水平的进一步发展；最后建立专门的科研APP，让科研工作和新媒体相结合，让信息“多跑路”，科研人员“少跑腿”，提高科研的信息化服务效率。乙引对喀斯特研究院在科研工作上取得的成绩和做出的贡献给予了充分肯定，同时对研究人员提出三点希望：第一、积极主动，创新科研；第二、挖掘潜力，多出成果；第三、产研结合，不断探索。

       此次调研会的召开，提高了老师们的科研主动性和积极性，老师们纷纷表示，在学校的重视和关心下，一定更加努力，为提升学校的整体科研水平做贡献。